|
Підсумок минулого засідання виконкому для багатьох став певною несподіванкою. Дехто це назвав навіть сенсацією. Здавалося, все буде як зазвичай: звіт перед членами виконкому чергового керівника комунального підприємства (цього року через таку процедуру мають пройти всі очільники цих підприємств), котрий закінчиться вказівкою на недоліки у роботі директора і запевненнями з боку останнього, що таке більше не повториться. Та все завершилося не так: директор МКП “Бердичівкомунсервіс” Андрій Стаднійчук, зайшовши на засідання виконкому
при посаді, вийшов звідти безробітним. Сталося практично так, як і попереджав з місяць тому міський голова Василь Мазур своїх підлеглих.
Та чи став такий підсумок сенсацією? На власне переконання наших журналістів — зовсім ні, коли вникнути у сутність проблеми глибше. З одного боку — мер попереджав же керівників? Попереджав, і не раз, і був час на усунення проблем. З іншого боку — якби й справді на роботу “Бердичівкомунсервіс” не було нарікань, то таке кадрове рішення справді було б несподіванкою.
Винна економіка?
Щоправда, розпочиналося засідання виконкому без жодної грози. Андрій Стаднійчук з високої трибуни звітував про роботу свою та підлеглих, оперуючи цифрами та деякими фактами. Не будемо глибоко вникати у статистичні звіти роботи. Якщо коротко, то, за словами Андрія Стаднійчука, підприємство має величезні борги. Лише по зарплаті — понад півмільйона гривень. А ще є й заборгованості по внесенню платежів до різних фондів та бюджетів. Причиною такого скрутного становища тоді ще директор підприємства вважав затримки із надходженням коштів з бюджету.
Звісно, це — проблема. За таких обставин можна було б не сподіватися виключно на бюджетні кошти і заробляти, надаючи платні послуги населенню та іншим підприємствам (таке передбачено статутом). Та це стало ще більшою проблемою. Цьогоріч заробили поза бюджетом тільки 30 тисяч гривень (торік було близько ста тисяч гривень). Те, що подібна сума є абсолютним мізером зі справжніми потребами підприємства, свідчать інші дані, наведені Андрієм Стаднійчуком. Він каже, що роботу у “Бердичівкомунсервс” мають близько сімдесяти осіб, а середня заробітна плата по підприємству становить майже дві тисячі гривень. Не важко порахувати, скільки коштів на місяць треба тільки на виплату заробітної плати, не кажучи вже про податки та збори, пальне та комплектуючі матеріали для ремонту транспортних засобів. За словами Андрія Стаднійчука, неможливість заробляти більше викликана загалом економічною ситуацією у державі.
Як лебідь, рак та щука
Оперував цифрами і заступник міського голови Сергій Онофрійчук, який є куратором житлово-комунальної галузі Бердичева, і котрий виступав услід за Андрієм Стаднійчуком. Він підтвердив, що “Бердичівкомунсервіс” дійсно перебуває у скрутному економічному становищі. Та має власне бачення того, чому так сталося. Головна проблема, вважає Сергій Онофрійчук, полягає у неможливості з боку керівництва підприємства належним чином організувати роботу. Як наслідок, влучно підмітив Сергій Онофрійчук, кожен у “Бердичівкомунсервіс” зайнятий чим завгодно, але тільки не реальною роботою, директор не має відповідного впливу на ситуацію, а куратори різних напрямків діяльності — озеленення, благоустрою та утримання доріг, просто ігнорують його. Все це нагадує, порівнює заступник міського голови, картину з байки “Лебідь, рак та щука”.
Звучали на адресу працівників підприємства й інші нарікання та вказівки на недоліки. За понад півроку складено тільки два протоколи про порушення правил благоустрою, хоча, у той же час, у місті практично не ліквідовано жодного стихійного смітника. Під час двомісячників благоустрою, навесні, керівництво підприємства залишається спостерігачем того, як бердичівляни масово виходять прибирати рідне місто, хоча мало б само у першу чергу цим займатися. Сухі та аварійні дерева зрізаються тільки після того, як на такий стан речей зверне увагу керівництво міста, а окремі дорожні знаки взагалі не видно за густим гіллям, що зовсім не покращує безпеку на дорогах. Підготовка до зимового періоду ведеться в’яло, пісок у необхідній кількості не шукається, тож що буде зимою — невідомо. “Головне, що Андрій Стаднійчук ніколи не відмовляється виконувати свою роботу чи відповідні доручення. Завжди погоджується, обіцяє негайно все виправити. Але — не робить”, - каже Сергій Онофрійчук.
Треба “сухий” закон
Чи не найбільш красномовним свідченням діяльності “Бердичівкомунсервіс” є, на нашу думку, інформація, озвучена під час згаданого засідання керуючого справами міськвиконкому Надією Мохно. Вона розповіла, що мерією нині запроваджено нову практику - анонімне анкетування працівників комунальних підприємств. Їхні думки дадуть можливість з’ясувати дійсний стан речей, а також виробити напрямки покращення ситуації. Провели таке анкетування і на “Бердичівкомунсервіс”. Думка людей про свою роботу та діяльність керівництва була не завжди однозначною, але, у більшості випадків — негативною. Звучали й оригінальні думки та власне бачення того, як можна вивести підприємство із економічного піке. Окремі вислови Надія Мохно навіть зачитали членам виконкому та всім присутнім. Наприклад, дехто на повному серйозні пропонував навіть ввести у “Бердичівкомунсервіс” “сухий” закон. Що ще може бути красномовніше?
Тому, зважаючи на всі обставини, Сергій Онофрійчук висловив власну думку з приводу того, який вихід із ситуації — розірвати контракт із директором “Бердичівкомунсервіс” Андрієм Стаднійчуком. Ця думка була одностайно підтримана всіма членами виконавчого комітету.
Думка мера
“Коли ми створювали це підприємство, завдання стояло наступне: воно повинно бути дієздатним, надавати якісні послуги, підприємство, крім бюджетних коштів, повинно мати можливості заробляти й в інший спосіб. Було придбано і відповідну техніку, є і пилорама, яка могла б давати кошти, але ефекту немає. Виявилося, що керівництво просто не вміє організувати роботу, дисциплінувати себе, колектив, відповідати за взяті зобов’язання. На жаль, при всіх нормальних якостях Андрія Миколайовича, він, як керівник, не зміг організувати ні господарську, ні фінансову, ні виробничу діяльність. Як людина, Андрій Миколайович, ви хотіли, але не змогли, і це ваша та наша проблема. За ваші людські якості, я можу вам подякувати, але за роботу як керівника — немає за що дякувати, нажаль. Я звертаюся до всіх керівників комунальних підприємств. Підприємство не створюється для того, щоб обслуговувати саме себе. Врахуйте це і зробіть відповідні висновки із цього засідання виконавчого комітету”, - відзначив міський голова Василь Мазур, звертаючись і до Андрія Стаднійчука, і до всіх керівників комунпідприємств.
Приклад для нового керівника
Очевидно, що час, коли мер тільки попереджав про відповідальність посадових осіб, вже минув. Приклад з Андрієм Стаднійчуком — яскравий цьому приклад. І для нього самого, і для всіх інших очільників (та й не тільки), і для вже нового керівника “Бердичівкомунсервіс” Олександра Ковальчука.
Нагадаємо, досі він очолював “Комбінат комунальних підприємств”, який займається обслуговуванням кладовищ. У липні Олександр Ковальчук так само звітував про власну роботу і тоді нарікання на його роботу, хоч і були, та все ж у меншій кількості. Можливо, це і вплинуло на таке кадрове рішення. Як буде далі — побачимо.
Головне, що сам Олександр Ковальчук, котрий так само був присутній на засіданні виконкому, добре почув і дізнався про всі недоліки у роботі свого попередника. Тож тепер має знати, на чому зосереджувати свою увагу.
|
Просмотрено: 576 раз
