– В поисках работы я обошла несколько кадровых агентств города Житомира, - рассказывает житомирянка Марина, - в большинстве из них мне объясняли, что таких вакансий в данный момент нет, но в последнем обещали найти любую работу. Для этого нужно было всего лишь заполнить анкету, заплатить 50 грн. и ждать звонка, если её анкета понравится работодателю.
Как выяснилось позже, работу девушке никто не собирался искать, о её анкете, скорее всего, забыли как только она переступила порог офиса, ведь следом за Мариной пришла целая очередь соискателей, готовых заполнить анкету и выложить по 50 грн.
Стоит ли обращаться в агентства по платному трудоустройству? Как не оказаться обманутым в эпоху кризиса и массовых сокращений? С этими вопросами мы обратились в межрегиональный рекрутинговый центр, пишет Оксана Трокоз, журналист газеты "20 хвилин".
– Раньше у нас открытых вакансий было около трехсот. Беда в том, что мы не могли их закрыть ввиду отсутствия на рынке труда рабочих специальностей. Сегодня – меньше пятидесяти. Раньше мы вакансий на грузчика у работодателей даже не брали. Сегодня стоит очередь рабочих специалистов, но нет вакансий. - рассказывает директор центра, Светлана Полищук.
- У меня невольно возникает вопрос, откуда у новоиспеченных агентств, которые возникли, начиная с октября, рекламируемые ими вакансии? Для чего возникают такие агентства? Для того, чтобы пока в мире экономический кризис, пока люди страдают от безработицы, собрать с них деньги, начиная от 20 грн. до 100 грн. и ввести людей в заблуждение. Снимается кабинет, туда сажают человека, к которому всех поголовно отправляют к нему на собеседование. Естественно, никто из людей это собеседование не проходит, а деньги-то уже заплачены. Мне жалко людей, я хочу открыть им глаза. Придет 5 человек, заплатит по 50 грн. – агентство уже заработало 250 грн., половину минимальной заработной платы. Потом же эти агентства просто пропадут, испортив репутацию добросовестным фирмам, - жалуется на аферистов Светлана Полищук.
Людмила Лось, начальник отдела житомирского областного центра занятости: Я не имею права комментировать эффективность работы кадровых агентств. Могу оценивать деятельность государственной службы занятости. Во-первых, мы можем гарантировать достоверность информации. Во-вторых, все услуги здесь абсолютно бесплатные. Кроме этого, безработному дается возможность получить консультационные услуги, пройти огромное количество интересных семинаров, которые обучают трудоустройство, разместить свое резюме в Интернете, чтобы заинтересовать работодателей, если есть необходимость, можно бесплатно пройти обучение той или иной профессии.
Просмотрено: 1547 раз
